المملكة العربية السعودية , الرياض الدائري الجنوبي مخرج 20
+966599861872 info@assdaf.com.sa
9:00am - 5:00pm من السبت إلى الخميس

أضغط على Enter للبحث

----

استراتيجية الحوكمة والالتزام والمخاطر واستمرارية الأعمال GRC & Business Continuity

استراتيجية الحوكمة والالتزام والمخاطر واستمرارية الأعمال GRC & Business Continuity 

تتضمن الخطة الاستراتيجية التفاصيل التاليه:

◾مقدمة: 

•    الهدف: توضيح الغرض من الاستراتيجية وأهميتها للجهة.
•    النطاق: تحديد نطاق الاستراتيجية والأقسام أو الإدارات المستهدفة.
الأهداف
•    تعزيز الحوكمة: تحسين عمليات صنع القرار والشفافية والمسؤولية.
•    الالتزام التنظيمي: ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والمعايير.
•    إدارة المخاطر: تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على الجهة.
•    استمرارية الأعمال: وضع خطط لضمان استمرار الأعمال في حالة حدوث طوارئ أو أزمات.


◾إطار العمل:

•    الهيكل التنظيمي: تحديد الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بالحوكمة والالتزام والمخاطر واستمرارية الأعمال.
•    السياسات والإجراءات: وضع سياسات وإجراءات واضحة ومحددة لضمان الإلتزام وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.
•    التدريب والتوعية: تنظيم برامج تدريبية وورش عمل لتعزيز الوعي بأهمية الحوكمة والمخاطر والالتزام واستمرارية الأعمال.


◾تقييم المخاطر:

•    التعرف على المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على الجهة.
•    تقييم المخاطر: تحليل المخاطر وتقييم تأثيرها واحتمالية حدوثها.
•    إدارة المخاطر: وضع خطط للتخفيف من المخاطر ومراقبتها بشكل مستمر.


◾استمرارية الأعمال:

•    خطة الاستجابة للطوارئ: وضع خطط للتعامل مع الطوارئ والأزمات.
•    خطة التعافي: وضع خطط للتعافي من الأزمات واستعادة العمليات بشكل سريع وفعال.
•    اختبارات واستعراضات دورية: إجراء اختبارات دورية للتأكد من فعالية خطط استمرارية الأعمال واستعراضها وتحديثها بانتظام.


◾الالتزام والتقارير:

•    المراقبة والمراجعة: وضع آليات لمراقبة والإلتزام والمراجعة الدورية للسياسات والإجراءات.
•    التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول الأداء والتقدم في تنفيذ الاستراتيجية.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
•    قياس الأداء: تحديد مؤشرات أداء رئيسية لقياس فعالية الاستراتيجية وتحقيق الأهداف.


◾خطة زمنية:

•    الجدول الزمني: وضع جدول زمني لتنفيذ الاستراتيجية وتحديد المراحل والأولويات.


◾المسؤوليات:

•    فرق العمل: تحديد الفرق والأشخاص المسؤولين عن تنفيذ ومتابعة الاستراتيجية.
التقييم والتحسين المستمر
•    التقييم الدوري: إجراء تقييم دوري للاستراتيجية وتحليل النتائج.
•    التحسين المستمر: تحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات اللازمة لضمان فعالية الاستراتيجية.